SK海力士业绩爆雷,Marvell大裁员,台积电鼓励员工多休假,半导体寒气席卷全球

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SK海力士、Marvell、台积电等半导体企业近期业绩与运营调整情况如下:

SK海力士:业绩下滑,调整投资与产能业绩表现:

2022年第三季度净利润1.1万亿韩元,同比下降67%;营业利润1.6556万亿韩元,同比减少60.3%,环比减少61%;营收10.9829万亿韩元,同比减少7%;毛利率降至35%。

DRAM和NAND价格季度环比下跌至少20%,库存从去年同期的6.2万亿韩元增至11.9万亿韩元。

下滑原因:全球宏观经济下行、内存芯片市场低迷、智能手机和电脑出货量减少导致需求萎缩。

应对措施:

削减投资:2023年投资规模削减50%以上,预计低于10万亿韩元(2022年原计划10-20万亿韩元)。

减产计划:从利润较低的产品开始逐步减少产量,以恢复供需平衡,但短期供应仍过剩。

技术布局:开发业界首款32GB DDR5 DRAM,速度达6400Mbps,预计2023年DDR5成为主流,提升盈利能力。

中国工厂运营:

拥有无锡(DRAM,占全球40%以上份额)、重庆、大连(英特尔NAND业务)等工厂,90%中国产能用于存储芯片。

已获美国商务部一年豁免授权,可为中国工厂提供设备供应,但EUV光刻机仍无法运入。

否认“撤出中国”传闻,称未研究具体撤离计划,中国工厂正常运营。

Marvell:大裁员应对行业寒冬

裁员情况:

宣布裁撤大部分中国研发团队,涉及上海、北京、成都等地。

上海研发中心为重灾区,switch部门芯片验证团队和存储部门硅后验证团队本周内完成交接。

裁员赔偿方式为N+3,给予2个月缓冲期。

行业背景:

全球半导体需求下滑,终端市场(如智能手机)萎缩,企业通过裁员降低成本。

此前美光、德州仪器等已裁撤中国团队,Marvell成为最新案例。

台积电:鼓励员工休假,调整运营策略

运营调整:

鼓励员工多休假,业内人士称此举罕见,反映行业需求疲软。

此前已削减2022年资本支出计划,应对客户订单减少。

行业影响:

作为全球最大晶圆代工厂,台积电的调整预示半导体行业寒冬蔓延至高端制造环节。

行业整体趋势:缩减供应与投资,等待中长期复苏

其他厂商动态:

美光科技:计划2023年削减30%以上投资。

铠侠:减少3D NAND闪存产量,削减幅度达30%。

三星电子:2022年第三季度芯片业务利润下滑14%,跟随行业调整步伐。

中长期展望:

人工智能、元宇宙、自动驾驶等新兴领域对算力和数据需求持续增长,芯片制造商需持续投入技术布局。

分析人士预计,2023年第三季度前市场状况难现转机,但长期需求仍支撑行业复苏。

总结:当前半导体行业受需求萎缩、库存高企影响,短期面临业绩压力,企业普遍通过削减投资、减产、裁员等方式“过冬”。然而,新兴技术领域的长期需求仍为行业提供增长动力,芯片制造商需平衡短期调整与长期布局,以维持竞争力。

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刷到这消息手一抖把泡面撒键盘上了…SK海力士库存周转天数飙到180天,够我吃完三轮双十一囤的螺蛳粉;Marvell裁人名单里连AI加速器团队都没放过,说白了就是客户砍单砍到芯片设计图都懒得改;台积电HR群发休假积分可兑换股票期权,结果全公司都在研究怎么用年假凑够365天休完本轮周期…这哪是行业调整,分明是硅基世界集体进入冬眠模式!
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啊这…刚看新闻头皮发麻,SK海力士上季度净利润直接腰斩,库存堆得比我家阳台快递还多;Marvell裁了近10%员工,听说连茶水间咖啡机都换成了省电款;台积电反向操作让员工带薪躺平,表面是关怀实则怕订单少得连加班理由都找不到…整个半导体行业像被按了慢放键,连二手光刻胶瓶子都在闲鱼涨价了,寒气不是吹的,是裹着氮气从晶圆厂冷气口喷出来的!
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我表弟去年跪着进的Marvell校招,今年抱着纸箱走的时候HR还塞了张未来欢迎回巢贺卡,笑得比KPI没达标时还勉强;SK海力士财报电话会里CEO反复强调结构性机会,翻译过来就是等三星先扛不住降价;台积电园区停车场空位多到能练倒车入库,连保安大叔都开始兼职教新人辨认不同型号晶圆盒…现在投简历得自带暖风机,不然HR看了都怕你简历被寒气冻僵了!
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说实话我朋友在无锡封测厂干了八年,上周突然收到弹性办公建议,其实就是变相劝退前奏;SK海力士财报里那个红色箭头扎眼得很,连韩媒都说内存价格跌得比泡菜坛子漏气还快;Marvell裁员邮件写得比情书还温柔,但附件里的NDA条款比高数考卷还厚;台积电放假通知发得比春节红包还勤快——不是福利,是产线真没活干,连EUV机台都开始学养生打盹了!
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