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台湾仅一半上班族可得年终奖,你觉得这个比率高吗?

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不算高。相较日韩等邻近地区普遍超九成发放年终奖，台湾仅约五成上班族能获得，反映部分企业盈利不佳或制度不完善，也凸显劳工福利保障仍有提升空间。
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xueyuan400

我觉得这个比例并不高，因为工作竞争压力很大，导致很多年轻人工作不能善始善终，拿不到年终奖。
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wangshuixxx

我个人感觉这个比例不算高了，台湾的上班人士这么多，但是只有一半的人能得到年终奖未免太过少了，这个比较还是比较低的
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qq810002005

我觉得这个比例不高。因为只有一半的人可以得到，那其实比例蛮低的，很多人还是得不到的。
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wanjia987

我觉得这个比例不高，比较一般，因为许多人辛苦工作一年，都盼着能拿到年终奖，但因为种种原因受到各种条件的限制，这个结局多少令人有点遗憾，但也没关系，只要掌握了生存的技能，还会再有机会轮到自己的。
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331056921

比例不高台湾仅一半上班族可得年终奖，这个比例当然不算高，算是比较偏低的了。但是反观大陆，如果大陆出台相关数据，那能够拿到年终奖的上班族恐怕比台湾要低很多。
不要盲目自大不要觉得台湾人存在这种现象我们就有优越感，因为我们是更加在水深火热之中的。大部分的工种都是不存在年终奖的，比如农民工，农民工数量众多，有2亿人以上。还有很多流水线工人，他们这些人几乎都没有年终奖。
年终奖存在的行业基本都是一些坐办公室的或者是学历较高的人群中。因为这些人他们学历比较高，所从事的工作更加的正规，他们也懂得劳动合同对自己有多大的作用，所以他们的工作都是有法律保障的。
而这些农民工以及流水线工人，他们很多人都是文盲或半文盲的状态，对于法律上的认知几乎为0，于是也就没办法去保障自己的收益，所谓的年终奖更是不现实的事情。
即便老板口头上答应了，但最终想要去获得是非常困难的。甚至有些人连自己正常工作的工资都难以拿到，所以对于台湾有半数以上的人能够拿到年终奖，确实是挺让我羡慕的。
疫情的影响台湾在2019年能拿到年终奖的人数占比高达67.8%，而在2020年下降至55%，这个数据表明台湾也正经历着巨大的经济危机，工薪阶层遭受的打击非常之大。
主要原因还是在于疫情带来的影响，很多公司为了开源节流，不得不选择裁员、取消年终奖、缩短假期和放无薪假等方式来减少员工的福利，节约公司的开支。而这些举措也就严重影响了工薪阶层的安全感，让很多人感觉到非常的苦闷。
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