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你们公司的年终奖是几个月的工资?

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fkue1111

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我们公司不设固定年终奖，而是根据年度绩效、公司盈利及个人贡献综合评定，以奖金形式发放，具体金额因岗而异，无统一X个月工资的标准。
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zzzjoy

一、大环境不好，并非所有公司都有年终奖

不得不说，今年以来大环境整体并不是太好，首先便是不少互联网公司裁员，其次，便是实体制造业工厂倒闭的倒闭、关停的关停。而对于员工来说，甚至今年一度连猪肉自由都达不到。

对于大部分员工来看的话，能够有着一份稳定的工作以及收入，已经算是相当不错了。对于年终奖方面，很多人连奢求都不敢有，毕竟，公司效益不好的话，工资都不一定发得出来，又如何能够发得了年终奖呢？

当然了，公司如果不发年终奖也是合情合理的，因为，年终奖并非是《劳动法》要求的，而是公司视自身的运作、效益等等来决定是否给员工发年终奖。只能说，如果公司不发年终奖，我们也不能去抱怨什么，只能说少了一丝的期望，多了一点失落而已。

二、年终奖一个月工资，终于等到了

在刚开始入职目前这家公司的时候，当时人事部招聘人员是明确告知一年为13薪，也就是说，年终奖为一个月工资，而这，对小胖的吸引力也是蛮大的，所以最终选择了在这家公司上班。

不过，今年以来公司不断裁员，甚至很多项目都没有接到，公司效益严重不行了。正在大家都猜测今年可能没有年终奖的时候，团年聚餐时CEO却宣布年终奖照旧，当他讲完话时，大家真的是发出了热烈的掌声，从掌声中都可以听说员工们的兴奋。

而且，我们公司今年不光会有年终奖，更是会和往年一样，年终奖为整整一个月的工资。这一点，倒是让小胖怎么都没有想到，不过，自己也隐隐有些兴奋。毕竟，自己今年一共要存18万元，能够多接近一个月的工资，也能让自己的存款速度加快。

三、年终奖，如何钱生钱？

小胖平时有理财的习惯，只不过自己的资金大多分配在定期理财、货币基金以及指数基金上面，而按照个人的预估，4月份发年终奖时，这笔钱应该会拿来购买定期理财产品。

为什么购买定期而不买指数基金这种高收益的产品呢？其一，便是目前大盘已经在3100点左右了，距离3500点并不是太远，加上自己每个月都有定投，所以这一个月工资投进去也没有什么太大的效果；而其次，便是自己非常喜欢定期理财产品，毕竟它算是自己理财收益的一个保底，每天看着钱不断的上涨，也是一种欣慰。

其实，小胖在理财方面并没有什么太大的目标和抱负，而且一切都是以稳为主。毕竟，个人的存款最终目的是要拿来买房，如果到时候因为亏损过大而买不了房，便会将买房计划往后延，那是小胖所不能接受的。

四、有年终奖就满意，没有年终奖怎么办？

正如开头的报告数据那般，一线城市白领的年终奖大部分都是1-3个月工资，而且一半人都对自身的年终奖表示满意，那么，如果没有年终奖怎么办呢？

个人觉得，如果公司只是今年因为行情不好的原因而未发年终奖的话，那便还是可以理解的。但是，如果一直都没发过年终奖，那个人建议最好是年后准备跳槽的事宜。

因为，年终奖虽然不是必须要给的福利，但如果每年都没有的话，员工在公司里的付出也没有什么意思。毕竟，换到一家更好的公司，每年多一个月工资才是最开心的事情，我们打工不就是为了钱吗？

只不过，个人觉得如果想要跳到那些好公司的话，最重要的一点便是自身能力的提升。也就是说，一定要有过人的技能，人家才会愿意招聘你，不然，距离好公司只会越来越远
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v533

我们公司的年终奖都是发第13个月的工资。
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start0753

　　年终奖按用人单位规定计算。
　　根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配在遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度前提下，根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
　　因此，年终奖发多少，怎么算，是用人单位自主权，由用人单位依据经济效益自主确定。
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cs5912386

如果你的基本工资是2000，那么你的年终奖至少是2000。
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1071907606

去工作这么多年，在年末能拿到年终奖简直幸福不已，对这一整年的辛苦感觉都没有白费。拿到奖金的那一刻，谁不是喜笑颜开，欢呼雀跃，有的公司的年终奖真的很多，但都是别人家的公司啊。

去年18年，三星电子决定向员工支付高达五个月工资作为年终特别奖金，这让其他公司上班的人感到羡慕不已。“我对三星的特殊奖金的消息感到惊讶，因为我认为即使有人为集团公司工作，也几乎不可能获得如此慷慨的奖励”这是一位来自韩国首尔的一名办公室工作人员的原话，他说，他完全没有想到与三星工人之间的距离这么远。

老板的慷慨更是鼓励工人们在下一年的积极性，在2017年三星为取得显著的成就就像半导体部门的员工提供了奖金，2018年又向家用电器和智能手机等其他部门的员工提供特殊的年终奖，这样一年又一年的举措，让人分外眼红。员工肯干，公司也大赚，加上老板慷慨又使得每个员工的钱包鼓鼓囊囊，这完全形成了一个良好积极链条。这终究是别人家的公司，年终奖顶五个月的工资啊！

这还不算什么，据资料显示，百度创始人李彦宏曾宣布，员工最高拿到50个月的工资，这不是骇人听闻，人人都羡慕别人家的公司，殊不知也要有能力才可以去胜任。刚步入社会的学生们，一定要先学会学习，学会不耻下问。
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