更多待解决问题>>

提问

月薪1.4万招不到机械专业学生,这是怎么回事造成的?

举报 回答
月薪1.4万招不到机械专业学生,这是怎么回事造成的?
问在线客服
扫码问在线客服

  • 回答数

    4

  • 浏览数

    6,506

举报 回答

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

没找到满意答案？去问秘塔AI搜索
取消 复制问题

ruirui91

已采纳
地域错配太严重了！招人的企业八成在二三线工业城，可现在机械本科生70%来自县城和地级市，家里砸锅卖铁供出来，第一反应是必须留一线/新一线，宁可降薪进小公司当助理也要留在杭州/成都/苏州，图的是落户机会、孩子教育、父母养老便利，你给4万在株洲确实挺高，但租个合租房+地铁两小时+父母生病赶不回去，这种隐性成本根本没法折算进工资条，更别提有些厂址偏到导航都要转三次车，学生不是娇气，是综合权衡后发现：这钱，我熬夜改简历投互联网运营可能赚得更轻松还体面
评论
取消 评论
超值推荐

wmdxmvmwyp

我觉得吧，现在机械专业学生真不是不想干，而是被劝退太多了！网上一堆学机械就是进厂拧螺丝985毕业月薪八千还倒班的段子，家长一听就慌，学生自己实习去车间转一圈，夏天没空调冬天没暖气，师傅还爱甩脸子，再看同届学计算机的在星巴克敲代码领补贴，心态直接崩了——4万听着不少，但得算清楚税后、加班费、五险一金扣完剩多少，再对比租房通勤和职业发展天花板，年轻人精着，不光看起薪看的是整条人生赛道
评论
取消 评论

tghutghgh

一个是某车企工艺岗月薪35万，一个是新能源电池厂设备工程师42万，还有一个是大厂做工业软件测试6万——他最后选了第三个！为啥？因为前两个天天要写八页故障分析报告、半夜被产线电话叫醒调参数，而第三个坐办公室、有带薪年假、每年两次技术培训还能转开发，说白了现在学生早把机械当跳板了，谁还愿意一辈子守着一台设备等它老化？企业不升级岗位内涵，光靠加薪就像拿糖哄成年人，真不管用
评论
取消 评论

wutuanfeng_xiazai

其实根本问题不在工资高低，而在行业形象太老气横秋了！你去招聘网站搜机械岗，JD里动不动就是熟练使用CAD/SolidWorks能适应出差和现场调试，但人家00后想的是能不能远程办公团队有没有00后leader公司有没有健身房和下午茶，更别说很多企业连招聘海报都还是蓝灰工装照，HR说话还带着上世纪国企腔调，简历投过去石沉大海，连个像样的面试反馈都没有，学生不是嫌钱少，是怕进去就像进了时间胶囊，三年后简历写着熟练操作机床，结果AI绘图都快替代初级建模了
评论
取消 评论

最新回答 更多>

ZOL问答 > 月薪1.4万招不到机械专业学生,这是怎么回事造成的?

举报

感谢您为社区的和谐贡献力量请选择举报类型

广告内容 反动言论 色情内容 其他违规违法内容

举报成功

经过核实后将会做出处理
感谢您为社区和谐做出贡献

扫码参与新品0元试用
晒单、顶楼豪礼等你拿

扫一扫，关注我们
提示

确定要取消此次报名，退出该活动？

确定 取消