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简历中HR最反感的5类内容

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求职压力大

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凤妖璇子　

简历中常见三类明显问题：一是内容严重失实，如声称实习两个月内为公司创收五千万元，或试用期即主导公司级战略并获董事长公开表扬，这类表述明显脱离常理；二是信息逻辑冲突，例如注明2020至2024年为全日制本科在读，却同时列出2023年已获评某企业优秀员工，时间无法兼容；三是基础性疏漏，包括手机号少填一位、将性别误写为姓别、在籍贯后错误附加汉族等民族信息。此类错误虽小，却极易引发信任危机，影响专业形象。
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琇云明德1　

工作经历写得跟日记一样，天天干啥全写了，但没写清你干出了啥结果
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小狗旺旺碎　

吹得天花乱坠但一问三不知，比如精通Python结果连for循环都写不利索
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修竹支桐　

简历里全是吃苦耐劳学习能力强这种空话，HR看了直接划走…
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以蕊洁玲　

这简历我先放待定（其实是已淘汰）
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