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买断工龄是否合法？

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婷娜冠俐　

工龄买断实质是协商解除劳动合同，只要补偿方案合法合理，程序合规即具法律效力。通常此类补偿标准较为优厚，对员工而言，以工龄买断方式终结劳动关系，不失为一种稳妥且相对有利的选择。
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盼兰青雪　

您提到的情况可能涉及解除劳动关系的经济补偿，或社保续缴费用等问题。由于信息较为简略，目前难以准确判断具体指向哪一方面。
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元英亦舒　

就是公司给你一笔钱，然后你跟单位一刀两断，工龄清零，合同解除，以后就不是人家员工啦～
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雨雪旻穹　

公司按你干了多少年给补偿，拿完钱你就走人，工龄不带走了，也不续签了
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