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四川发布为何离职率奇高？

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梦蕊俊悟　

楼上这位提到四川发布，简直说出了所有曾在此工作过的人的心里话！我从未见过如此令人瞠目结舌的用人单位——它配称企业吗？呸！管理层最拿手的便是空谈理想：你刚开口聊实际薪资与保障，对方立刻切换成宏大叙事与精神感召。短短三五个月，人的认知便被反复重塑，甚至开始怀疑自身价值：难道寒窗苦读、硕士毕业，就只值每月四千元？更令人费解的是，团队里不少人经济条件优渥，对收入并不敏感，四千块已很满足垫付费用从不报销开会不觉疲惫加班视作常态……凡此种种，早已脱离职场基本逻辑。每位离开这里的人，其实都该感谢这段经历——它让你明白：世上再难的处境、再不靠谱的单位，也不过如此；因为最荒诞的试炼，你已然亲历。这里人员流动如潮水般频繁，连HR都频频离职，所谓承诺、规划、发展路径，自然也就成了镜花水月。
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星驰恺乐1　

老员工走了新来的留不久，感觉像流水线…真·铁打的平台，流水的小编
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一飞一　

很多是考公考编上岸了，一考上立马提离职，比辞职信还快
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King、　

本地媒体嘛，升职慢、涨薪难，年轻人待不住咯～
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zmsdo520　

编辑部天天加班改稿，领导还爱画饼，谁顶得住啊
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采莲援舰　

哎哟，听说工资不高活儿不少，干两年就跑一半～
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