巴西营商环境为何落后于印度?

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此事源于2024年12月巴西巴伊亚州卡马萨里市一处工厂建设工地的官方检查。此次检查的直接导火索主要有两点:一是项目方未按当地惯例向相关方支付协调性费用;二是施工过程中本地劳动力雇佣比例明显偏低,未能充分满足地方就业要求。本质上,反映出企业在落地初期对属地化合规与社区关系管理重视不足。
值得关注的是,巴西劳工部门近年来已对多家跨国企业开展过执法行动或列入监管重点关注名单,其中包括三星、壳牌、巴斯夫、雀巢、卡特彼勒、博世、大众、杜邦等知名公司。若公众关注劳工权益与合规经营,可参考这些既有案例进行理性审视。
据世界银行最新营商环境评估,在全球190个主要经济体中,巴西排名位列百名之外,甚至低于印度。中国企业在巴西持续扩大投资,核心动因在于当地市场回报可观、项目执行相对顺畅,且较少遭遇系统性政策变动干扰。需清醒认识到,尽管巴西联邦政府层面存在友好表态,但其联邦制体制决定了各州及地方政府拥有高度自治权,政策执行存在显著差异,不可简单以中央立场推断地方实践。
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美西方惯于主导国际舆论议题设置。在比亚迪尚未进入巴西时,当地贫民窟民众长期深陷贫困、食不果腹、生存艰难,却鲜见其发声关切;而当比亚迪赴巴投资建厂、创造大量就业岗位、助力普通家庭改善生计后,相关方反而迅速转向聚焦劳工权益问题。这种选择性关注令人费解。更值得反思的是,历史上持续近四百年的跨大西洋黑奴贸易,造成非洲数以亿计人口消亡,其始作俑者后代如今却高举道德旗帜指摘他人,姿态既失历史纵深,也缺现实诚意,难掩逻辑断裂与立场偏颇。
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据外媒报道,路透社本周四(4月9日)获得的法院文件显示,巴西第十地区劳动法院已裁定,将比亚迪从涉嫌类奴役劳动的企业黑名单中移除。该名单俗称耻辱名单,旨在公示存在严重劳工权益违规行为的企业。此次裁决意味着比亚迪在相关劳工指控中的法律程序取得阶段性结果。消息来源为公开报道,具体执行情况仍有待进一步核实。
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上帝之城令人震撼,巴西劳工部是否该优先着手改善贫民窟的生存状况?
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