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gu975991248

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现在测评在国内发展比较快，可以应用到个人职业规划、企业的员工招聘、选拔晋升、干部储备等方面。具体要看楼主关注哪一块？北森在国内起步比较早，目前合作的客户也比较多。
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yuan609975771

说实话北森测评挺科学的，我们公司校招全靠它筛人，不是那种纯心理测试，它把职业倾向、抗压能力、团队协作这些维度拆得很细，我部门老大还专门研究过它的常模数据，说比传统MBTI靠谱多了。虽然题多得像考公，但做完会生成详细报告，连适合带项目还是做执行都标出来了，我们HR面试前必看这个，真不是走形式
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pika110

前20道装模作样问价值观，中间突然插几道无领导小组讨论模拟题，最后十道全是如果同事甩锅你怎么办这种情景陷阱。最绝的是它会记录答题时长和修改痕迹，有次我犹豫三秒改了个答案，报告里直接标红决策一致性待观察，笑死，人类哪有永远不纠结的
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divenxun

1、测试软件有可能不准。2笔记本的生产批次不同硬件很有可能不同。
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474606

北森测评我去年秋招被坑过一回，说是性格+能力综合评估，结果做了俩小时手机都发烫，题库还老重复，有个逻辑题连刷三遍选项顺序都不一样，HR还说结果仅供参考，但最后拒信里写岗位匹配度不足……建议大家别太当真，就当练手速了，反正它家系统卡顿到怀疑人生，提交时差点以为网断了，结果后台已自动交卷，心态直接裂开
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