扫码参与新品0元试用
晒单、顶楼豪礼等你拿
小米SU7被吐槽
小米11用户升级安卓12后反馈界面简陋且存在较多Bug，体验未达预期。具体表现如下：
界面设计未适配，视觉效果简陋Android 12引入了名为Material You的设计语言，强调个性化与动态化界面，但小米11用户反馈其升级后系统未进行针对性适配，整体风格与宣传中的精美效果差异显著，被形容为“叙利亚毛坯房”。用户原本期待类似谷歌Pixel机型的精致界面，但实际呈现的UI/UX设计粗糙，动画和特效的优化也未体现，视觉体验大打折扣。基础功能存在严重Bug用户反馈的问题集中于核心功能异常，例如：
指纹识别失效：升级后生物解锁功能无法使用，影响日常操作便利性。
任务栏错位与屏幕适配问题：任务栏图标排列混乱，挖孔屏与曲面屏边缘未优化，导致显示内容被遮挡或变形。
网络与兼容性故障：插入电信卡后无法启用数据连接，部分第三方应用频繁闪退，影响通信与软件使用。
性能优化未达预期尽管Android 12 Beta版宣称通过底层优化减少了CPU占用、降低发热与功耗，并提升了流畅度，但小米11用户未感受到明显改善。部分用户甚至认为系统稳定性下降，频繁卡顿或重启，与宣传中的性能提升形成反差。
用户建议与风险提示由于当前版本为Beta阶段，系统成熟度不足，且小米未完成完整适配，用户强烈建议其他小米11用户避免尝鲜升级。已升级的用户可等待后续官方优化版本，或通过回退系统版本解决当前问题。
总结：小米11升级Android 12后出现的界面简陋、功能缺陷及性能问题，主要源于系统适配不完善与Beta版本身的稳定性不足。用户需理性看待早期测试版本，等待厂商进一步优化后再体验。
小米SU7的二排空间确实较大，甚至优于部分同级别车型，CEO雷军及官方展示均证实了这一点，但具体体验仍需结合个人需求判断。
官方回应与实测数据支持空间优势小米集团卢伟冰通过视频直接展示了小米SU7的车内空间，回应了关于二排腿部空间拥挤的质疑。雷军也转发视频并明确表示，SU7作为C级轿车，其二排腿部空间比其他两款名车更大，无需过度担忧。此外，公开信息中提到小米SU7的车长、轴距和车内空间尺寸表现优异，这些数据是空间舒适性的重要支撑。
对比同级别车型，空间表现突出文中明确指出，与其他两款热门车型相比，小米SU7的二排空间“确实不小”。结合C级轿车的定位，其轴距和车长通常优于中型轿车，为二排乘客提供了更充裕的腿部和头部空间。例如，特斯拉Model S虽为中大型轿车，但小米SU7在空间优化上可能更具针对性，尤其是针对家庭用户对后排舒适性的需求。
争议源于主观体验差异尽管数据和官方回应支持空间优势，但部分用户仍吐槽“臂部腿部空间拥挤”。这可能与个体身材差异、座椅角度调节范围或乘坐习惯有关。例如，高个子乘客可能对腿部空间更敏感，而家庭用户可能更关注横向空间或儿童座椅的兼容性。因此，实际体验需以个人需求为准。
产品定位与目标用户小米SU7作为C级轿车，主打中高端市场，其空间设计需平衡运动性能与舒适性。若用户对后排使用频率较高（如家庭出行），SU7的空间表现值得考虑；若更注重驾驶体验或后排使用场景较少，则需综合其他因素（如操控、智能化配置）决策。
市场反馈与购买建议目前，官方数据和高层回应均倾向于证明SU7的空间优势，但用户评价存在分化。建议潜在消费者通过试驾亲身体验后排空间，并结合自身需求（如家庭结构、通勤场景）判断是否符合预期。若空间是核心需求，SU7在同级别中表现突出；若更关注其他维度，需进一步对比竞品。
苹果客服回应iOS18相册被吐槽：9月17日苹果推送iOS 18正式版后，不少网友吐槽新相册布局，相关话题登上微博热搜。苹果客服回应称，用户刚开始不适应新版本是有可能的，每位用户感受不同，可先观察使用，若仍不适应可耐心等待新版本优化，也可查看版本是否为测试版，如是测试版且做好资料备份后可恢复系统至iOS17版本，不过此方法仅对测试版有效。若反馈该版本问题的用户多，苹果会通过版本更新解决，但具体时间无法确定。
小米三折叠屏手机专利曝光：9月18日消息，根据国家知识产权局9月3日公示清单，小米获得一项“手机及其主体”的外观设计专利，展示三折叠手机设计。该专利于2022年12月21日提交，有2种与华为一致的Z字形折叠方案，并分享多张设计草图。背面采用水平放置的摄像头方案，有3个摄像头和1个LED闪光灯。不过这款机型可能不存在，只是小米在进行相关技术研发和专利储备。早在2019年年初，小米联合创始人林斌就公布过首款双折叠智能手机，当时更多是进行折叠屏技术储备，机器以炫技为目的，折叠方式较鸡肋，很难正常使用，且该手机攻克了柔性折叠屏技术、四驱折叠转轴技术等一系列技术难题。
研究生数量超本科生招生引争议：近日，研究生数量超本科生高校招生话题引争议。9月18日，教育博主张雪峰发文称，985工程大学作为研究型大学，研究生招生数量比本科生招生数量大很普遍，清北复交都是如此，兰州大学作为西北地区科研重镇，多招研究生很正常，他力挺兰大。张雪峰还表示，不要扩大话题，兰州大学此情况是研究型大学的必经之路，也不要扩大到整体研究生招生规模问题，有些科研能力不能为学生赋能的研究生扩招值得商榷。
其他消息如下：
马斯克旗下Neuralink“盲视”获FDA突破性设备认定：埃隆·马斯克旗下的脑机接口公司Neuralink宣布，其实验性大脑植入设备“盲视”获美国食品药品监督管理局(FDA)“突破性设备”认定，该设备旨在帮助患者恢复视力。FDA希望通过突破性设备计划加快创新医疗设备开发和审查，为获认定产品提供优先审查权。英媒：英国最大的超市集团拟用AI引导顾客买健康食品：据英国《电讯报》17日报道，英国最大超市集团Tesco有意利用会员卡数据和AI技术，引导消费者购买食物时“做出更健康选择”。该集团占有英国1/3零售市场份额，自1995年推出会员卡以来，拥有超2000万注册会员，面临监管部门压力，要肩负应对英国人肥胖问题的责任，对公共卫生做出干预。迪士尼印度子公司要求Zee赔偿9.4亿美元：当地时间9月18日，印度媒体集团Zee Entertainment公告称，迪士尼全资子公司星空印度于9月16日向伦敦国际仲裁院仲裁庭提交案件陈述书，因协议终止要求Zee支付损害赔偿9.4亿美元。Zee驳斥其所有索赔和主张，目前仲裁处于初始阶段，纠纷与Zee未能遵守与星空签订的14亿美元许可协议中约定的付款期限有关。英特尔官宣剥离芯片代工业务，已与亚马逊达成重要合作：9月18日消息，英特尔首席执行官Pat Gelsinger宣布调整芯片代工业务布局并赢得重要客户。英特尔将把芯片代工部门剥离为独立子公司并新增运营董事会，领导层不变。此外，英特尔将暂停波兰和德国的芯片制造项目，考虑撤出马来西亚的芯片封装和测试业务。英特尔还与亚马逊云计算公司签署协议，将使用18A芯片制造工艺共同开发AI芯片，并为亚马逊云服务生产定制的Xeon 6处理器。字节跳动辟谣跟台积电合作AI芯片：近日有外媒报道字节跳动正加快自行研发制造AI芯片脚步，计划和台积电合作，希望自家设计的两款AI芯片在2026年量产，并已预定数十万片芯片产量。对此，字节跳动相关负责人表示报道不实，公司在芯片领域有探索但处于初期阶段，主要围绕推荐、广告等业务成本优化，所有项目符合贸易管制规定。谷歌在15亿欧元广告反垄断案中获胜：欧盟普通法院9月18日裁定，支持欧盟委员会大部分裁决，但废除委员会对谷歌处以近15亿欧元罚款的决定。裁定称委员会在评估谷歌合同条款期限时未考虑所有相关情况，欧盟委员会曾在2019年因谷歌屏蔽竞争对手广告对其征收15亿欧元罚款。华为Mate70接受预订？多家北京门店回应：近日有媒体报道部分华为线下实体门店可提前接受Mate70预订，多家华为北京门店表示未接到预定通知，Mate70系列可能11月底发布，现在预定是盲定，不知配置和颜色。Salesforce与英伟达达成战略合作：当地时间9月17日，Salesforce和英伟达宣布开展战略合作，将英伟达AI平台（包括加速计算和AI软件）与Salesforce平台结合，提供优化的预测性和生成式AI工作流程。大模型相关岗位对学历要求提高，四成要求硕博学历：AI技术发展带动相关人才招聘需求。2024年上半年，大模型、自动驾驶相关岗位招聘需求增加，自然语言处理岗位量翻倍。自然语言处理、深度学习岗位平均招聘月薪分别为24007元、26279元，位列人工智能相关岗位前列。自然语言处理岗位中要求硕博学历的占比为35.8%，比去年同期提高5.5个百分点；深度学习岗位中要求硕博学历的占比为45.5%。直播间20毫克金条含金量仅0.001克，山寨黄金检测机构证书随便出：在平阳县，一些工艺品生产厂家给电商直播间供货投资金条、工艺品金条等产品且销量好。恩耀工艺品厂家采用镀真金工艺制造金条，负责人称打999刻印算打擦边球，标称含20毫克黄金的产品实际可能只含0.001克黄金。玉福金银工艺品厂负责人透露有指定检测机构，想出什么证书都可以。跟随证书地址到深圳，发现“国太金银珠宝质量检测中心”是山寨国大（深圳）金银珠宝质量检测中心的名字，国大（深圳）金银珠宝质量检测中心负责人称其网站、检测内容等都是虚假的，后台可能在国外。美国4.5万码头工人计划罢工：据报道，美国东部和墨西哥湾重要港口约4.5万码头工人计划10月1日起罢工，以寻求大幅涨薪并阻挠自动化设备取代工作岗位。这些港口处理美国约半数海运货物。国际码头工人工会要求大幅提高工资，完全禁止36个美国港口装卸货机械设备自动化，最初要求在6年劳资合同中涨薪77%，以弥补通货膨胀引发的收入损失。亚马逊将把仓库小时工的时薪至少提高1.5美元：亚马逊公司将把仓库小时工时薪至少提高1.5美元，并将Prime会员资格纳入福利计划。本月将对物流业务数十万名员工实施加薪，将平均基本工资提高到每小时22美元以上。小米笔记本Pro首批用户屏幕自动调节的解决方法为通过系统设置和英特尔显卡设置关闭相关功能，个人吐槽主要集中于售后体验差和产品设计逻辑问题。具体如下：
解决方法系统设置路径关闭自适应亮度
路径：系统设置—系统—电源和睡眠—其他电源设置（页面右侧）—更改计划设置—更改高级电源设置。操作：在弹出的窗口中找到“启用自适应亮度”选项，将其关闭。英特尔显卡设置关闭显示器节能技术
右键桌面：在桌面空白处右键点击，弹出菜单中选择英特尔显卡设置。售后体验差：
用户提到去售后解决了风扇异响的问题，但来回沟通多遍，且需要去到上海售后两次（均为外包售后），服务态度不佳。
本地多家售后均需要预订配件，给用户带来了不便。
产品设计逻辑问题：
屏幕亮度自动调节功能默认开启，且调节体验不佳，让用户误以为屏幕有问题。
系统中存在两个地方可以调节屏幕亮度自动调节功能，设计冗余且容易让用户困惑。
即使在关闭了系统设置中的自适应亮度后，屏幕在切换色差大的背景时仍然会自动调节亮度，这进一步影响了用户体验。
用户认为这种产品体验逻辑是有问题的，普通用户不应该承担产品测试工程师的角色。
|
|
扫码参与新品0元试用
晒单、顶楼豪礼等你拿