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台积电：开除7名员工！
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台积电开除7名员工，证实因违规情节重大，但未说明具体事由，否认与外泄客户订单商机有关。以下是详细信息：
事件概述据台湾《中时新闻网》报道，台积电上周一次性开除7名员工，引发半导体业界广泛关注。台积电证实此事，并强调解雇原因是员工在职期间严重违反工作规范，但未透露具体违规事由。此次事件因涉及人数较多，被认为可能是台积电首例大规模解雇，内部员工感到紧张，业界也议论纷纷。业界猜测与台积电回应有传言称，解雇事件可能与外泄客户订单商机有关，但台积电明确否认这一说法，仅强调违规情节重大。此前，台积电虽有过零星解雇案例（如资深工程师因收取厂商顾问费被解雇并诉诸法律），但此次一次性解雇7人极为罕见，引发供应链高度关注。
台湾地区劳基法相关规定根据台湾地区《劳动基准法》第12条，雇主可不经预告终止雇用契约的情形包括：
违反劳动契约或工作规则，情节重大；
故意损耗机器、工具、原料、产品或雇主所有物品，或故意泄漏雇主技术、营业秘密致损害；
无正当理由连续旷工3日或1个月内旷工达6日。台积电此次解雇行为符合上述法律条款中“违反工作规则且情节重大”的情形。
台积电员工规模与历史案例台积电员工总数超过5万人，过去解雇案例多为零星或单一事件。例如，曾有资深工程师因每月向厂商收取顾问费被检举后遭解雇并引发法律纠纷。此次大规模解雇在台积电历史上极为罕见，因此引发内部“风声鹤唳”的氛围。
市场影响事件发生后，台积电股价未受显著影响。上周五（16日）收于600元新台币，中秋节连假期间全球股市震荡，但22日台股走势中，台积电表现仍被视为重要观察指标。此外，周二美股四大指数涨跌互见，台积电ADR上涨0.26美元（0.23%），收于114.96美元。
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