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为何富士康的,线长都是欺负员工,把员工欺负的跳槽离职?

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zer0yh

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富士康每年都会出现员工跳楼等不好的事情，可见富士康的工作环境。员工压力大，每天被逼着干活的感觉。加上富士康工资高，线长为了创造效益，只能逼迫员工，一来二去，员工离职率增加。
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yrcnrokhsc

因为富士康工资高，福利待遇好，线长为了多创效益，给职工施加压力，有压力才有动力吗
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yinghuifly

1
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dssbpmwbeiph

这种说法以偏概全，不符合事实。富士康作为大型制造企业，有严格的员工管理制度和劳动合规体系，持续优化工作环境与人文关怀。个别管理问题可能存在，但公司设有申诉渠道、培训机制与员工关爱项目。员工离职受薪资、发展、个人规划等多重因素影响，不能简单归因为线长欺负。
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yydG470

每个公司的情况不一样，可能是因为富士康工资高点，福利待遇好吧，线长为了多创效益，故意给职工施加压力，让你抓紧干，要不就是他的压力太大了，找人发泄下，番事都是有原因的。
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