当时选举格力董事长职位,董明珠是靠什么说服他人选她的?

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董明珠凭借卓越的业绩(如空调销量全球第一)、铁腕管理风格、对公司发展的清晰战略及多年积累的威望与信任,赢得董事会和股东支持。她以实干成果和坚定领导力证明自身价值,而非单纯靠说服。
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肯定是他有他自己出色的能力能够使大众信服选她
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我认为应该是靠她以前的经历靠她的才华和能力还有她的勤奋和领导能力
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这个嘛,她的优势在于她很有领导力,而且领导方法让人信服
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即使不赞同的话,也没有能力可以取代她,她最合适。
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本次格力电器大股东格力集团推荐的四位非独立董事候选人之中的三个均为格力电器现任高管,分别是现任董事长董明珠,执行总裁黄辉,副总裁、财务负责人和董事会秘书望靖东,以及格力集团常务副总裁张伟,显示出对格力电器现任高管团队的支持。

从上述非独立董事候选人的履历可以看出,他们或是格力电器的现有高管,或是由董明珠一手搭建的经销商体系中的人员,这些人士似乎没有谁能比董明珠更适合担任格力电器的董事长。从大股东推出的非独立董事候选人也可以看出格力集团如今已改变态度,对董明珠显示出强力的支持。
不过如今中小股东对董明珠的态度已有所分歧,此前的收购银隆议案最终由于中小股东的反对未能成行,而董明珠在去年公布2017年的业绩之后宣布不分红也让中小股东不满,这正让部分中小股东对董明珠的态度存有分歧,但是正如上述,在六位非独立董事候选人当中,没人具有足够的能力取代董明珠。

2018年格力电器的营收最终达到了2000亿元人民币,实现了董明珠在2012年获选格力电器董事长许下的诺言。格力电器现任高管团队选择将董事长选举从去年中延迟至今,也是一个有利于董明珠的时机,在格力电器发布业绩预告指2018年的营收达到2000亿元人民币之后,举行董事长选举,无疑显示出董明珠对董事长之位志在必得。
由于格力电器近几年的净利润保持了增长的势头,董明珠连续给格力电器的员工加薪,就在本月8日她又再次宣布给员工人均加薪1000元,持续提升员工收入让她赢得了大多数员工的支持。

在大股东已表达对董明珠的支持,业绩又实现了董明珠的诺言,格力的员工又十分拥护董明珠的情况下,柏颖科技认为有足够的理由让中小股东最终会选择支持董明珠,毕竟在董明珠的经营管理之下格力保持了20多年的国内空调老大的位置,并持续赚取了丰厚的利润,显然选择董明珠将是更稳妥的选择。
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