每天工作12小时单位做法合法吗

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不合法。
劳动法规定每天只能工作8小时。
即使是加班也不能长期这么做。
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周一到周五,需要每天多支付你4个小时的加班费,这五天的加班费按你工资的150%计算。周六需要支付多你8个小时的加班费,这天的加班费要按你工资的200%计算。
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目前情况是和啥合同或协议都木有关系了,因为用工单位的任性,将工作时间8小时擅自改为12小时,这种情况,属于劳动合同的客观情况发生重大变化,可以拒绝,因此被解除劳动关系的,可以要求支付经济补偿金。计算标准按照每工作满一年支付一个月工资,不满6个月的支付半个月工资。

目前来说,你处于有利地形,可进可退,进一步可搜集证据,然后直接将用工单位的荒唐行为向劳动监察部门举报,要求维权和补偿;退一步可和解,要求用工企业立即停止违法行为,重新回到正常轨道上来。

谢谢采纳,仅供参考。
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一节干电池的电压是1.5V,电动机要求的电压是6V,根据串联电路电压的特点,需要的电池数量是:n=6V1.5V=4.故选C.
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合法的啊。。。总的工作时间不超标的。。。。就跟双休的单位一个道理啊。。。5天*8小时=40小时。一周。。。你一周才36小时来。。还吃亏不成
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国家规定每天工作8小时,你们可以集体去告他。 不行可以辞职。
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