工作人员主要是为了完成自己的任务，从而换取应得的工资！

主要目的就是提高员工的工作业绩。中国移动公司的手机套餐，品类繁多，优惠程度各不相同，适应于各类需求人群。但是在使用各种套餐时，很多用户并不清楚更适合自己的套餐，针对这类情况，移动公司的员工主动电话推荐，就相当于上门服务一样，让更多用户了解更多移动套餐。不管工作人员如何推荐，每个用户一定需要按照自己的需求，详细了解套餐资费情况后，再确定最好。

作为一个使用中国移动近20多年的老客户，我也想谈一下这个问题。可以说每个月总会接到几个移动公司电话，问你是不是要变更套餐，但总起来，新的套餐标准肯定是比现在要高的！其实，每个人经过长时间的使用，己基本上有了一个适合自己的消费标准，比如我的每月38元的消费标准己经很满足了！但公司人员总是乐此不疲的打电话，其实无非两种原因，一是移动公司为了扩大本身业务，让工作人员进行询问，你也更改也就算了，万一你改变了，就可增加公司收入;二是工作人员的业绩，因为客户的消费可能会同工作人员的业绩有关联。

所以我们每个人都还是要按自己的生活习惯来满足自己的需求。

1让低套餐超额消费客户，选择符合自己需要的流量，同时，拉高移动“高质量”的客户群…

随着流量短视频，包括头条抖音这些的兴趣，还有直播模式的兴起，人们越来越发现，流量不如以往耐用了…这个时候，移动以保、促“优质客户”基数为出发点，就会打电话邀约你进行“套餐迁转”，事实上，这个拔高套餐得到的消费/流量比，多数，真比以前个人自然消费更划算…[呲牙][呲牙]

随着三网（电信联通移动）的同步发展，并且工信部放开三网互转的限制，越来越多的消费者，有相互转网的新操作，这样会更灵活更优化，也会促进三网各自不断自我革新和发展，否则，就要落后…这有利于提升，三家各自的服务，实则是一种惠民措施…[赞][赞][赞]

这时，移动集团公司，一方面不仅要大力发展自己的更多的优质客户，同时，还要想方设法，最大限度的保留住自己的高消费客户，就有了让“低套高消”客户提高套餐，再送优惠福利的活动，这是一种相互自愿的合约模式，是有有效期的，一般为2年或者3年，在这个世界内，只要你升了套餐，并承诺了合约期内部转到其他网，就会给你额外的福利，比如赠送电器，还有送流量，或者送5G手机～[惊喜][惊喜][惊喜]

对消费者的好处是，得了额外福利，合约期内您的消费支出，并没有多，而移动侧，则是以最大的吸引力，去把握住客户的消费，稳定在自己的网内，这就是留着资源…[大笑][大笑]

您的暖心鼓励@淡饭粗茶别样香[来看我][来看我]

我有动力继续[比心][比心][祈祷]

主要有两个方面原因：一是4G时代的不限流量卡太多了，网络承受不起，改流量套餐后不会再有不限流量套餐。二是5G任务指标需要，移动用户规模最大，目前的5G渗透率最低，为了完成5G渗透率指标，不得不让老用户改套餐变成5G用户。