谢邀~

没有Java工作经验，简历上包装成有两年工作经验，说好听点儿是包装，说严重点儿是造假。面试了20多家公司，没有一家通过，只能说明还是自身能力有问题，容易被面试官看穿深浅，如今有两个方法：

• 继续简历“包装”，海投简历，运气好的话总会有一家通过的。
  

• 实话实说，继续补充技术上的不足，多刷面试题，继续投简历面试。

我还是比较倾向于后者。

对于多度的简历包装，本人是不赞成的，我的建议一定要实事求是。

这一点是为什么呢？我也面试过很多Java开发的面试者，毕竟做了十多年的Java开发，大部分时候，当面试者不懂装懂的时候，我基本上一眼就能看出来；有的人没有实际用到过某项技术，也把它写成“熟练使用”，基本上几个问题下来，也就知道对方的深浅了。

除非你运气好，遇到了“半吊子”的面试官，当然，我们最好不要把希望寄托在运气上面。

• 首先，打铁还需自身硬，题主也已经认识到“基础有点差，几大开源框架都会用。但是不了解原理”，最根本的还是要提高自身的能力。当然，这不是一天两天就能补上的，所以可以先针对你会用的框架，整理其主要的知识点，有针对性的准备。
  

• 重新整理简历，不要过度的夸大工作经验和知识储备；但也要把自己有竞争力的一方面展示出来，比如学历、学校是不是还不错，再不济，Java是题主自学的，那么可以体现出“优秀的学习能力，对编程充满热情”。

• 对简历上写的所掌握的框架，整理其常见的面试题，因为有的时候你会写代码，但是不一定会表达出来；并且要对常见的面试问题，提前做好准备；比如：自我介绍，自己的优点缺点，你对未来的发展有什么规划。

• 缺少项目经验，一方面可以模拟一些常见的项目，自己开发一遍（实际上就是熟悉几种框架的集成），虽然不是在工作中开发出来的，但也比没有强；另外一方面，可以参加一些开源项目，当然这个以现在题主的实力还比较困难，不过可以先看懂、读懂。

我也是刚刚工作了2年半时间，最近刚刚好换的第三份工作，希望我的经历对你有帮助。
一般的面试没通过，可能有自己技术上的原因，也有可能是自己对职业的定位的因素。下面我按照我面试的过程，讲一讲我的经历吧。

面试前
思考几个比较重要的问题。
第一点，盘点自身
思考一下自己本身硬件如何，比如自己学历、自己掌握的java技术、自己能忍受的上下班时间等等自身因素。
第二点，定位工作
然后，结合自身的工作状况，比如想想自己前段时间或者目前为什么想离职，离职原因是什么；自己通过这一次离职，想得到一份什么样的工作；期望得到一个怎么样的符合预期的薪水；期望哪些福利等等。
第三点，确定公司范围
通过上面两个步骤，已经基本确定了自己自身和期望。接下来就是自己花时间思考下，自己此次换工作，究竟想在一家什么样的企业去上班；创业型的？互联网大厂？外企？国企？

面试中
第一点，java基础知识复习和java高级应用技术突击
作为一个两年工作经验的java developer，java的基础知识必须是要过硬的，比如java基础、java集合、java异常处理，jvm模型以及GC垃圾回收机制；数据库知识，比如mysql相关的东西，索引、索引优化；然后及时框架上的，比如，spring，spring原理，ioc，aop，mybaits；java高级的比如多线程、锁和并发、缓存以及消息队列等等

第二点，简历制作以及招聘平台选择

复习java的同事，简历的制作也是需要用心的，简历，重在“简”字，主要写自己做过的项目，以及自己在项目中承担的角色所做的工作，然后写出自己使用的技术和自己对产品或者团队的贡献。

平台选择上，现在互联网招聘的平台，基本都是猎聘和boss直聘了以及拉勾网。多个平台可以多投一些，在平台上一定要填好自己的简历，这个很重要，因为现在的网络平台，招聘人和猎头都是通过你自己填的这个简历去了解你的，你写的好，自己的机会自然就会多。

第三点，面试机会选择

当你的做好以及投递之后，会面临很多的面试机会，这个过程中，不要一下全部答应。结合自己面试前的思考，有目的的去选择，前面几个面试没过也没有关系，最重要的是要在面试中收获面试经验。当你面过了很多次之后，你大概就知道一般的面试官会问你哪些问题了，不管是java技术方面的还是个人发展以及过往经历上的，自己每次面试完之后，一定要进行总结和思考，并且从中学习。我是大概面试了差不多3家企业之后，后面就差不多知道如今我这个刚刚大学毕业两三年出来的人，一般的java方面会问些什么问题，后面的一些面试过程就都还好了。结果也都比价满意。

第四点，面试应答

面试过程中，对你已经准备复习过的问题，你面对的时候可能是比较easy的，这个当然很好，但是面试过程不同，面试官不一样，遇到的问题和场景又会不同，如果碰到自己实在是不知道如何回答的，不要瞎编，就真诚的给出自己的答案：这个目前还不清楚，后面可以学习一下。诚实很重要，毕竟你是大学毕业不久的人，也才两年工作经验，不知道很正常，但是在做人的问题上一定不能丢分。

面试完

面试完一家之后，立刻仔细回想一下自己刚刚面试过程中不懂不清楚的问题。先记下来，后面到家之后，一个一个弄清楚，这个过程很重要，要让每一次面试，都当成自己的成长，每一个面试官其实都是你的老师，要在面试中去学习，在面试中去成长。这样，你才能在后面的面试过程中，不断进步，成功的概率才会越来越大。鉴于此，这位同学，你已经有很多的面试经验了，自己多多学习和总结，你离成功已经很近了，继续加油，毕竟java真的是很吃香的一门技术。

我从事java开发多年，有问题可以留言评论区，关于分布式高并发和消息队列的面试视频资源有很多，关注或者私信欧文，后续会不断更新。

微信公众号可以关注“我的个人记事”，后续更新java面试题目。

互联网高级java高并发分布式消息队列面试视频在蜻蜓FM，搜索“浅戏互联网”，喜欢的朋友可以关注一下，谢谢。

如果只是面试两三家公司没通过，可能的因素很多，但如果面试15家公司还没有通过，那一定是自己的原因。而这个原因也非常的明显，自学两年java，把他包装成两年的工作经历，这个谎可不好圆，纸上谈兵来瞒天过海，难！第一，对于java工程师的面试，绝大多数的公司不是去给你做两个题，考考你对于整个java系统知识的了解。即使有考题，有笔试，只不过是最低的一个门槛，而不是主要的考核方式。对方的技术人员，招聘方的技术人员一定会和面试者聊聊他过往做的项目经历。而你到底有没有料，一开口就知道。自学java和工作当中的使用，这个瞒天过海还真的不容易，所以非常大概率是对方发现了你这个简历是包装的。而如果你不是包装的还没通过面试，那就只能说明人家觉得你觉得两年的时间里做到这个水平，太差了。第二，诚信是用人的最基本底线。没有哪个公司会选择聘用不诚信的人。今天你在简历上包装，那明天你是不是会在工作汇报上说谎，会在给客户交付的质量掺假。公司付不起这样的责任，也承担不起这样的未知风险。第三，自我降低标准降低。题主说，自己把薪资要求降低到了5000。题主这里有个误区，以为工资下降，是能够让自己面试成功率提升。可惜你不知道每个岗位都有其市场的价值，通常面试者只会把自己价格是得更高一点，来展现自己有超出对方需要的价值，而不是自贬身价，让人一眼就看出你对自身能力的不自信，或者是对未来的缺乏追求。在广州这样的城市，Java两年的工作经历，市场价绝对不止5000，应届生都可以给自己开价八千九千。那如果今天一个工作两年的工程师说只要5000，你觉得给别人留下的是怎样的印象？我倒是建议题主可以诚实一点。两年的java自学其实没什么竞争力，可能还比不上去培训机构培训三个月的学生。所以要么就是把自己基础再打牢一点再出来，要么就找一个要求低一点的，好好学习，逐步提升。职场是一个长期的工程，没有真诚，可能连做豆腐渣工程的资格都没有。

我是职场达人秋叶大叔，欢迎你的关注~

坦率的讲，包装简历并不是一个聪明的做法。

通过简历HR没有办法判断出来你的技术水平，毕竟HR可能这辈子连一行“hello world”的代码都没写过，她在筛选简历的时候，主要是看关键词，所以，如果你简历中有呈现招聘职位所列的要求，你会得到面试邀约的机会。

但是，在实际的面试中，HR让你讲讲过去工作中的项目经验，技术主管问问你具体的技术问题，你只是“见过肥猪跑”纸上谈兵，与两年经验的水准相去甚远，对方又不傻，很容易就发现了你包装简历的猫腻，自然不会让你通过。

每家企业都有自己的文化，但是对人基本的要求是诚实，一旦发现你的简历有水分，这次面试也就到此为止了。

就算你蒙混过关，在办理入职手续的时候也会非常蛋疼，你上家公司的离职证明呢？

你说上家公司黄了？没法开具了？那你之前工作两年的社保缴纳记录呢？公司小没给上？你银行卡的工资发放记录呢？……

你要用一个又一个的谎言来圆最初的简历包装。

说的不那么高尚一点，如果你没有本事把谎话说的和真的一样，我比较建议说真话，毕竟，绝大多数求职者不会撒谎撒的那么天衣无缝，而且，绝大多数面试官也没有这么好骗。

自学2年java，也不是一个明智的选择，如果要这么久来自学，学习的时间成本实在太高了……尤其你基础比较差，学2年会“增删改查”太糟糕了……

如果可能建议参加培训班系统的学习一下，虽然看起来是花了钱付了学费，但是你半年就可以出来，培训机构还会推荐工作，另外一年半赚到的薪水早就把学费赚回来了。

如果你自学能力超强，那么自己去K也没问题，但反之，自学了2年，实在不是一个明智的选择。

感觉自己很努力，是没用的，关键是结果。

至于期望薪资，在广州，做java，2年经验，要5k，说真的，这个期望薪资就暴露出了你简历是造的假……真的做了2年java开发，怎么可能才要5k？

你越是降低你的薪资要求，反而越让面试官怀疑，要薪水也是对自己能力自信的表现！

你这样的做法，相当于是自取灭亡。

个人比较建议，还不如直接找下java的初级职位，先找到一份开发工作，开始做，慢慢成长，别总想着包装简历的事，你没工作过社会经验浅，玩的这点套路，面试官看的透透的……

莫不如诚实一点，我就是新手，想找一份java的工作，薪资低一点也没关系，总比成天在家待着强。

作为面试官回答一下你，面了15家都没通过自己还不知道原因，应该好好反省一下了吧？

首先包装简历的很多，尤其是培训机构出来的人，我五年前就见识够了。问题是包装的手法都很像，大多是两年左右跨度，好几个项目，每个项目三四个月。项目与项目之间没有关联，东拉西扯的这个网那个管理平台，筛选简历的人看多了一眼就能识破。后来又加了套路就是把自己说成是做外包的，外包项目的确工期短速度快互相不关联，那怎么破呢？那就看接下来的技术面。

一般技术公司面Java，要么做卷子，要么口试，必然要考到基本概念，一些基础的算法等。基础不好的，在这关铁定挂掉。怎么补救？到网上刷题库啊，大公司小公司外国公司各种题库很多，边找工作边刷题，好歹也能短时间提高一下自己了。如果这都懒得做就别看下去了。

好如果技术面还可以过关了，那么面谈的时候就会围绕你所谓两年工作经验来聊了。做了哪些项目，是什么样的项目，几个人做，如何分工，你在项目上主要的职责是什么，遇到过什么挑战，有些什么收获？去过哪些公司？为什么离开？有的还会给你讲讲如果录用的话会做什么项目，然后听听你的想法。这些你如果事先没准备好，或者全是假的，那几个问题下来就懵逼了。一旦乱了阵脚，恭喜你又一次被挂掉！

所以要搞明白，简历只是敲门砖，你真正要包装的是你自己。而且人家面试官都不是傻的，包装之下如果基本素质太差都会露馅儿的。还是要靠不停的学习、练习提升自己，那样即使没有工作经验，别人也会要你的。

我公司是技术公司，自己就是面试官，同时也做了多年的HR。

既从面试的角度提建议，更重要的，从职业发展的角度提点意见。

HR一般不懂技术，或者就只了解大概，就可以约面试。

但程序员的面试，决定性因素是技术面。技术一般会问他们项目中用到的JAVA关键技术，甚至常见的坑、难点、重点，这个没有实际项目经验是不可能回答出来的，即使强答，也是漏洞百出。

如果确实要准备面试，至少准备：

• 使用JAVA搭建开发框架的技术和关键点
  

• 数据库的技术，Mysql+MongoDB那是必须的

• git代码管理和协作的技术

• web开发前后端的模式，也就是开发API接口

知识了解一点spring的开源框架，没有了解框架中的最常见的应用插件，坐坐增删改查，那是完全不够的。面不上那是肯定的，即使面上了，也是过不了试用期。

缺的拼图需要补上。

其实，这才是我最想说的。

我曾经找过一位python的程序员，非科班出身，自学，各种Python群里混，上过培训班。我当初看他照模板写过几个爬虫应用、类微博应用，他在一些Python群里显得很牛逼，本人非常自信，急着用人，就用他了。

真正开始做项目，各种问题出来了，服务器不会配置、没有团队协作开发经验，连git都不会用，算法有各种性能问题，不能处理各种随机出现的问题。

他真正有提升，是我让一位专业的Python后端工程师带他以后。但带他的科班出身的工程师对他很不看好，因为，他对数据结构和算法没有什么概念，对软件工程更是缺乏理解，这些对软件科班出身的程序员来说，是基础ABC的东西，他很缺乏，他身上体现的能力实际是一个代码技工。

他在公司呆了差不多一年，最终还是待不下去了。我们试想一下，他到了30岁左右会如何？

很奔溃，我们公司也有一位这样的程序员，32岁，做了9年的程序员，比上位程序员还先走，劝退的，原因就是技能没升级、没后劲，工资还高，自然就没有竞争力。

不要等到油腻了，才去考虑这件事情。

所以，非专业的程序员走技术这条路一定要想清楚，不仅想到现在，而且要想到自己的长期的职业规划。如果打算长期走技术线：

1. 要补软件的专业基础；

2. 要不断更新技术（个人意见，JAVA并不是一个有前途的后端开发技术）；
   

3. 扩展技术视野，千万不要局限在一个小领域中；

4. 大量的项目实践。最开始，不要纠结在工资上，技术上来了，工资自然就上来了。

谢邀～

面试失败的原因有内因、外因。

外因：公司要求、行业大环境（僧多粥少，就业机会少，行业处于饱和状态）；内因：个人能力不匹配、眼高手低，不经筛选盲目面试。

此外，广州的工资水平总体而言是不高，应届毕业生平均工资约3000-4000，工作2～3年是一个分水岭，小部分出类拔萃者，能有月薪8000-9000，甚至过万，但是，资历一般，能力不突出的或许还在4500-6500直接浮动。（销售行业不在此讨论范围内，尤其是医药代表，医药代表基本两年都可以买房买车了。）

题主应先自我反思，你自学两年java，是自认为很努力，但问题是，你努力的定义是怎样的，稻盛和夫说，成功就是付出不亚于任何人的努力！你努力的水平到了哪个标准？你有什么相应的工作经验，做出了怎样的成绩吗？如果有，没有公司是拒绝人才的。

原谅我由此作唐突推测，面试不成功应该不是期望薪资所致，应该先回归自身能力、经验不足当面找找原因，是否还需要多加提升，放低心态，踏踏实实从低层做起，积累经验，积蓄力量再继续往高处走。

此外，题主可以分析面试的公司有哪些共性，面试题目有什么特点，自身真实的能力能否匹配公司岗位要求，多反思多总结，面试失败的原因就水落石出了。

社会是残酷的，能力不是你自封的，都需要有业内成绩以及相关资质证书作为凭证的，公司不是慈善机构，不可能听你"黄婆卖瓜，自卖自夸"就给你丰厚年薪的。

善于总结分析也是一种能力，只有分析出失败的原因才能找到成功的方向方法。

祝早日找到心仪的工作！

谢邀!由于时间关系晚回了，你说的面试15家未成功，其主要原因是僧多粥少，市场竞争激烈，每年几百万大学生拥向市场，所缺的是高等技术人才，这句话可能不太好听请谅解，普通无特长的人员多的就是，所以商家肯定挑肥捡瘦的了，现在的人才市场有对口特长的才吃香，只要努力总会有你用武之地的地方，再见!

说实话，在内行人眼里，随便问你几句，基本就知道你有几年了。从你描述来说，更像是一个刚毕业的大学生，而不是2年工作经验的开发人员。看到这个问题，感触挺多的，我来分享一下自己的经验吧

别的地方不清楚，就深圳来说，2年经验，首先你就不要再说什么增删改查了，太丢份。java web开发，会用框架是最基础的，简历上写2年经验，面试没人会问你这框架怎么用，增删改查如何实现这样的，一般来说会从你做过的项目入手，层层深入和展开，如果你没做过项目或者答得磕磕绊绊，基本就被pass了。

对于一个2年的java web程序员来说，应该有更高的追求。框架虽然说不要求能写一个新的出来，但起码要知道它的运作原理是什么，比如spring中各种设计模式应该有了自己的理解，mybatis的缓存机制等等，光是一个数据库性能优化就够你搞很长时间的。作为一个两年经验的人，java8你应该很了解了，并且熟练使用函数式编程了，处理各种多线程及分布式也得心应手，应对高并发也有自己的解决方案，说到高并发，服务器也是java web的一块重头戏。相信我，很多小公司都没有专门的运维人员，所以服务器的性能调优也是你的责任，同时，现在基本都是linux服务器，linux基本命令得很熟练，懂得在linux调试程序和数据库也是加分项。数据库的话，仅仅知道增删改查是不算懂数据库的，mysql这种关系型数据库就不说了，redis和mongodb肯定也得十分熟练。最后就是HTTP协议，Socket这些，面试很容易被问到。

如果上面所有你大部分都能说的头头是道，并且包含了自己的经验和理解，甚至还有一些拓展之外的东西(打个比方:深入研究jdk1.8源码等)，可展现你的研究能力和自学能力，那应该大多数面试你都可以轻松应付。头3年，是程序员的黄金时段，这个时候，你学东西最快，最有激情，有很多东西，其实都不用去刻意学，跟着做就会了。当然，我说的比较全面，可能要求高了一点，但是前几年，你对自己要求不高，后面就不会有这个动力了，可能自己会一辈子平庸下去。