自学2年java包装简历2年工作经验,面试15家没有一家公司通过,什么原因?

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地址广州,自学2年java…没有工作经验自己感觉挺努力的,基础有点差,几大开源框架都会用。但是不了解原理,增删改查都没问题,最近包装简历2年工作经验,半 查看全部

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个人搞Java四年了,做过项目经理,自己创业过,业务技术还算都不错。就你所说的情况,我大致发表下我的看法:第一,IT这一行总体来说对学历要求算是比较低的了,除了几大Bat公司或者其他少量的公司对学历有硬性要求,大部分公司要求最低还是大专,所以主要看能力。 第二,就你现在这个情况,最好就不要要求薪资这块了,薪资够生活就好了!你就主要找点大项目,重要看带你的人能力有多好,项目方面:最好是分布式集群系统,比如spring boot 和 dubbo这些,还有就是Edas这些阿里云的中间件。项目最好不是二次开发。这样你能在最短时间内积累市面上最流行技术,然后再学习。第三,进去新公司了,最好给个时间节点,比如一年之内你要完成什么目标,比如spring 源码, 还有jdk源码等,同时你也熟悉了分布式框架。短期内给你的建议是这些。 等一年过后如果你真的做到上面的东西,广州深圳地方开个15问题应该不大,再差也不会低于10。 个人意见。

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谢邀~

没有Java工作经验,简历上包装成有两年工作经验,说好听点儿是包装,说严重点儿是造假。面试了20多家公司,没有一家通过,只能说明还是自身能力有问题,容易被面试官看穿深浅,如今有两个方法:

  • 继续简历“包装”,海投简历,运气好的话总会有一家通过的。

  • 实话实说,继续补充技术上的不足,多刷面试题,继续投简历面试。

我还是比较倾向于后者。

简历“包装”

对于多度的简历包装,本人是不赞成的,我的建议一定要实事求是。

这一点是为什么呢?我也面试过很多Java开发的面试者,毕竟做了十多年的Java开发,大部分时候,当面试者不懂装懂的时候,我基本上一眼就能看出来;有的人没有实际用到过某项技术,也把它写成“熟练使用”,基本上几个问题下来,也就知道对方的深浅了。

除非你运气好,遇到了“半吊子”的面试官,当然,我们最好不要把希望寄托在运气上面。


如何提高面试通过率
  • 首先,打铁还需自身硬,题主也已经认识到“基础有点差,几大开源框架都会用。但是不了解原理”,最根本的还是要提高自身的能力。当然,这不是一天两天就能补上的,所以可以先针对你会用的框架,整理其主要的知识点,有针对性的准备。

  • 重新整理简历,不要过度的夸大工作经验和知识储备;但也要把自己有竞争力的一方面展示出来,比如学历、学校是不是还不错,再不济,Java是题主自学的,那么可以体现出“优秀的学习能力,对编程充满热情”。

  • 对简历上写的所掌握的框架,整理其常见的面试题,因为有的时候你会写代码,但是不一定会表达出来;并且要对常见的面试问题,提前做好准备;比如:自我介绍,自己的优点缺点,你对未来的发展有什么规划。

  • 缺少项目经验,一方面可以模拟一些常见的项目,自己开发一遍(实际上就是熟悉几种框架的集成),虽然不是在工作中开发出来的,但也比没有强;另外一方面,可以参加一些开源项目,当然这个以现在题主的实力还比较困难,不过可以先看懂、读懂。


希望我的回答,能够帮助到你!我将持续分享Java开发、架构设计、职业发展等方面的见解,希望能得到你的关注;另外,关注我后私信【资料】两个字,可获取架构、大数据、面试等相关资料。

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我也是刚刚工作了2年半时间,最近刚刚好换的第三份工作,希望我的经历对你有帮助。
一般的面试没通过,可能有自己技术上的原因,也有可能是自己对职业的定位的因素。下面我按照我面试的过程,讲一讲我的经历吧。

面试前
思考几个比较重要的问题。
第一点,盘点自身
思考一下自己本身硬件如何,比如自己学历、自己掌握的java技术、自己能忍受的上下班时间等等自身因素。
第二点,定位工作
然后,结合自身的工作状况,比如想想自己前段时间或者目前为什么想离职,离职原因是什么;自己通过这一次离职,想得到一份什么样的工作;期望得到一个怎么样的符合预期的薪水;期望哪些福利等等。
第三点,确定公司范围
通过上面两个步骤,已经基本确定了自己自身和期望。接下来就是自己花时间思考下,自己此次换工作,究竟想在一家什么样的企业去上班;创业型的?互联网大厂?外企?国企?

面试中
第一点,java基础知识复习和java高级应用技术突击
作为一个两年工作经验的java developer,java的基础知识必须是要过硬的,比如java基础、java集合、java异常处理,jvm模型以及GC垃圾回收机制;数据库知识,比如mysql相关的东西,索引、索引优化;然后及时框架上的,比如,spring,spring原理,ioc,aop,mybaits;java高级的比如多线程、锁和并发、缓存以及消息队列等等

第二点,简历制作以及招聘平台选择

复习java的同事,简历的制作也是需要用心的,简历,重在“简”字,主要写自己做过的项目,以及自己在项目中承担的角色所做的工作,然后写出自己使用的技术和自己对产品或者团队的贡献。

平台选择上,现在互联网招聘的平台,基本都是猎聘和boss直聘了以及拉勾网。多个平台可以多投一些,在平台上一定要填好自己的简历,这个很重要,因为现在的网络平台,招聘人和猎头都是通过你自己填的这个简历去了解你的,你写的好,自己的机会自然就会多。

第三点,面试机会选择

当你的做好以及投递之后,会面临很多的面试机会,这个过程中,不要一下全部答应。结合自己面试前的思考,有目的的去选择,前面几个面试没过也没有关系,最重要的是要在面试中收获面试经验。当你面过了很多次之后,你大概就知道一般的面试官会问你哪些问题了,不管是java技术方面的还是个人发展以及过往经历上的,自己每次面试完之后,一定要进行总结和思考,并且从中学习。我是大概面试了差不多3家企业之后,后面就差不多知道如今我这个刚刚大学毕业两三年出来的人,一般的java方面会问些什么问题,后面的一些面试过程就都还好了。结果也都比价满意。

第四点,面试应答

面试过程中,对你已经准备复习过的问题,你面对的时候可能是比较easy的,这个当然很好,但是面试过程不同,面试官不一样,遇到的问题和场景又会不同,如果碰到自己实在是不知道如何回答的,不要瞎编,就真诚的给出自己的答案:这个目前还不清楚,后面可以学习一下。诚实很重要,毕竟你是大学毕业不久的人,也才两年工作经验,不知道很正常,但是在做人的问题上一定不能丢分。

面试完

面试完一家之后,立刻仔细回想一下自己刚刚面试过程中不懂不清楚的问题。先记下来,后面到家之后,一个一个弄清楚,这个过程很重要,要让每一次面试,都当成自己的成长,每一个面试官其实都是你的老师,要在面试中去学习,在面试中去成长。这样,你才能在后面的面试过程中,不断进步,成功的概率才会越来越大。鉴于此,这位同学,你已经有很多的面试经验了,自己多多学习和总结,你离成功已经很近了,继续加油,毕竟java真的是很吃香的一门技术。

我从事java开发多年,有问题可以留言评论区,关于分布式高并发和消息队列的面试视频资源有很多,关注或者私信欧文,后续会不断更新。

微信公众号可以关注“我的个人记事”,后续更新java面试题目。

互联网高级java高并发分布式消息队列面试视频在蜻蜓FM,搜索“浅戏互联网”,喜欢的朋友可以关注一下,谢谢。

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如果只是面试两三家公司没通过,可能的因素很多,但如果面试15家公司还没有通过,那一定是自己的原因。而这个原因也非常的明显,自学两年java,把他包装成两年的工作经历,这个谎可不好圆,纸上谈兵来瞒天过海,难!第一,对于java工程师的面试,绝大多数的公司不是去给你做两个题,考考你对于整个java系统知识的了解。即使有考题,有笔试,只不过是最低的一个门槛,而不是主要的考核方式。对方的技术人员,招聘方的技术人员一定会和面试者聊聊他过往做的项目经历。而你到底有没有料,一开口就知道。自学java和工作当中的使用,这个瞒天过海还真的不容易,所以非常大概率是对方发现了你这个简历是包装的。而如果你不是包装的还没通过面试,那就只能说明人家觉得你觉得两年的时间里做到这个水平,太差了。第二,诚信是用人的最基本底线。没有哪个公司会选择聘用不诚信的人。今天你在简历上包装,那明天你是不是会在工作汇报上说谎,会在给客户交付的质量掺假。公司付不起这样的责任,也承担不起这样的未知风险。第三,自我降低标准降低。题主说,自己把薪资要求降低到了5000。题主这里有个误区,以为工资下降,是能够让自己面试成功率提升。可惜你不知道每个岗位都有其市场的价值,通常面试者只会把自己价格是得更高一点,来展现自己有超出对方需要的价值,而不是自贬身价,让人一眼就看出你对自身能力的不自信,或者是对未来的缺乏追求。在广州这样的城市,Java两年的工作经历,市场价绝对不止5000,应届生都可以给自己开价八千九千。那如果今天一个工作两年的工程师说只要5000,你觉得给别人留下的是怎样的印象?我倒是建议题主可以诚实一点。两年的java自学其实没什么竞争力,可能还比不上去培训机构培训三个月的学生。所以要么就是把自己基础再打牢一点再出来,要么就找一个要求低一点的,好好学习,逐步提升。职场是一个长期的工程,没有真诚,可能连做豆腐渣工程的资格都没有。

我是职场达人秋叶大叔,欢迎你的关注~

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坦率的讲,包装简历并不是一个聪明的做法。

通过简历HR没有办法判断出来你的技术水平,毕竟HR可能这辈子连一行“hello world”的代码都没写过,她在筛选简历的时候,主要是看关键词,所以,如果你简历中有呈现招聘职位所列的要求,你会得到面试邀约的机会。

但是,在实际的面试中,HR让你讲讲过去工作中的项目经验,技术主管问问你具体的技术问题,你只是“见过肥猪跑”纸上谈兵,与两年经验的水准相去甚远,对方又不傻,很容易就发现了你包装简历的猫腻,自然不会让你通过。

每家企业都有自己的文化,但是对人基本的要求是诚实,一旦发现你的简历有水分,这次面试也就到此为止了。


就算你蒙混过关,在办理入职手续的时候也会非常蛋疼,你上家公司的离职证明呢?

你说上家公司黄了?没法开具了?那你之前工作两年的社保缴纳记录呢?公司小没给上?你银行卡的工资发放记录呢?……

你要用一个又一个的谎言来圆最初的简历包装。

说的不那么高尚一点,如果你没有本事把谎话说的和真的一样,我比较建议说真话,毕竟,绝大多数求职者不会撒谎撒的那么天衣无缝,而且,绝大多数面试官也没有这么好骗。


自学2年java,也不是一个明智的选择,如果要这么久来自学,学习的时间成本实在太高了……尤其你基础比较差,学2年会“增删改查”太糟糕了……

如果可能建议参加培训班系统的学习一下,虽然看起来是花了钱付了学费,但是你半年就可以出来,培训机构还会推荐工作,另外一年半赚到的薪水早就把学费赚回来了。

如果你自学能力超强,那么自己去K也没问题,但反之,自学了2年,实在不是一个明智的选择。

感觉自己很努力,是没用的,关键是结果。


至于期望薪资,在广州,做java,2年经验,要5k,说真的,这个期望薪资就暴露出了你简历是造的假……真的做了2年java开发,怎么可能才要5k?

你越是降低你的薪资要求,反而越让面试官怀疑,要薪水也是对自己能力自信的表现!

你这样的做法,相当于是自取灭亡。


个人比较建议,还不如直接找下java的初级职位,先找到一份开发工作,开始做,慢慢成长,别总想着包装简历的事,你没工作过社会经验浅,玩的这点套路,面试官看的透透的……

莫不如诚实一点,我就是新手,想找一份java的工作,薪资低一点也没关系,总比成天在家待着强。

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作为面试官回答一下你,面了15家都没通过自己还不知道原因,应该好好反省一下了吧?

首先包装简历的很多,尤其是培训机构出来的人,我五年前就见识够了。问题是包装的手法都很像,大多是两年左右跨度,好几个项目,每个项目三四个月。项目与项目之间没有关联,东拉西扯的这个网那个管理平台,筛选简历的人看多了一眼就能识破。后来又加了套路就是把自己说成是做外包的,外包项目的确工期短速度快互相不关联,那怎么破呢?那就看接下来的技术面。

一般技术公司面Java,要么做卷子,要么口试,必然要考到基本概念,一些基础的算法等。基础不好的,在这关铁定挂掉。怎么补救?到网上刷题库啊,大公司小公司外国公司各种题库很多,边找工作边刷题,好歹也能短时间提高一下自己了。如果这都懒得做就别看下去了。

好如果技术面还可以过关了,那么面谈的时候就会围绕你所谓两年工作经验来聊了。做了哪些项目,是什么样的项目,几个人做,如何分工,你在项目上主要的职责是什么,遇到过什么挑战,有些什么收获?去过哪些公司?为什么离开?有的还会给你讲讲如果录用的话会做什么项目,然后听听你的想法。这些你如果事先没准备好,或者全是假的,那几个问题下来就懵逼了。一旦乱了阵脚,恭喜你又一次被挂掉!

所以要搞明白,简历只是敲门砖,你真正要包装的是你自己。而且人家面试官都不是傻的,包装之下如果基本素质太差都会露馅儿的。还是要靠不停的学习、练习提升自己,那样即使没有工作经验,别人也会要你的。

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我公司是技术公司,自己就是面试官,同时也做了多年的HR。

既从面试的角度提建议,更重要的,从职业发展的角度提点意见。

面试

HR一般不懂技术,或者就只了解大概,就可以约面试。

但程序员的面试,决定性因素是技术面。技术一般会问他们项目中用到的JAVA关键技术,甚至常见的坑、难点、重点,这个没有实际项目经验是不可能回答出来的,即使强答,也是漏洞百出。

如果确实要准备面试,至少准备:

  • 使用JAVA搭建开发框架的技术和关键点

  • 数据库的技术,Mysql+MongoDB那是必须的

  • git代码管理和协作的技术

  • web开发前后端的模式,也就是开发API接口

知识了解一点spring的开源框架,没有了解框架中的最常见的应用插件,坐坐增删改查,那是完全不够的。面不上那是肯定的,即使面上了,也是过不了试用期。

缺的拼图需要补上。

对非专业程序员的职业发展建议

其实,这才是我最想说的。

我曾经找过一位python的程序员,非科班出身,自学,各种Python群里混,上过培训班。我当初看他照模板写过几个爬虫应用、类微博应用,他在一些Python群里显得很牛逼,本人非常自信,急着用人,就用他了。

真正开始做项目,各种问题出来了,服务器不会配置、没有团队协作开发经验,连git都不会用,算法有各种性能问题,不能处理各种随机出现的问题。

他真正有提升,是我让一位专业的Python后端工程师带他以后。但带他的科班出身的工程师对他很不看好,因为,他对数据结构和算法没有什么概念,对软件工程更是缺乏理解,这些对软件科班出身的程序员来说,是基础ABC的东西,他很缺乏,他身上体现的能力实际是一个代码技工。

他在公司呆了差不多一年,最终还是待不下去了。我们试想一下,他到了30岁左右会如何?

很奔溃,我们公司也有一位这样的程序员,32岁,做了9年的程序员,比上位程序员还先走,劝退的,原因就是技能没升级、没后劲,工资还高,自然就没有竞争力。

不要等到油腻了,才去考虑这件事情。

所以,非专业的程序员走技术这条路一定要想清楚,不仅想到现在,而且要想到自己的长期的职业规划。如果打算长期走技术线:

  1. 要补软件的专业基础;

  2. 要不断更新技术(个人意见,JAVA并不是一个有前途的后端开发技术);

  3. 扩展技术视野,千万不要局限在一个小领域中;

  4. 大量的项目实践。最开始,不要纠结在工资上,技术上来了,工资自然就上来了。

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谢邀~

面试失败的原因有内因、外因。

外因:公司要求、行业大环境(僧多粥少,就业机会少,行业处于饱和状态);内因:个人能力不匹配、眼高手低,不经筛选盲目面试。

此外,广州的工资水平总体而言是不高,应届毕业生平均工资约3000-4000,工作2~3年是一个分水岭,小部分出类拔萃者,能有月薪8000-9000,甚至过万,但是,资历一般,能力不突出的或许还在4500-6500直接浮动。(销售行业不在此讨论范围内,尤其是医药代表,医药代表基本两年都可以买房买车了。)

题主应先自我反思,你自学两年java,是自认为很努力,但问题是,你努力的定义是怎样的,稻盛和夫说,成功就是付出不亚于任何人的努力!你努力的水平到了哪个标准?你有什么相应的工作经验,做出了怎样的成绩吗?如果有,没有公司是拒绝人才的。

原谅我由此作唐突推测,面试不成功应该不是期望薪资所致,应该先回归自身能力、经验不足当面找找原因,是否还需要多加提升,放低心态,踏踏实实从低层做起,积累经验,积蓄力量再继续往高处走。

此外,题主可以分析面试的公司有哪些共性,面试题目有什么特点,自身真实的能力能否匹配公司岗位要求,多反思多总结,面试失败的原因就水落石出了。

社会是残酷的,能力不是你自封的,都需要有业内成绩以及相关资质证书作为凭证的,公司不是慈善机构,不可能听你"黄婆卖瓜,自卖自夸"就给你丰厚年薪的。

善于总结分析也是一种能力,只有分析出失败的原因才能找到成功的方向方法。

祝早日找到心仪的工作!

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