如何看待华为员工办公还要自带键鼠?

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近日,华为员工一年前在华为“心声论坛”发了一个帖子《华为公司到底在咸鱼上淘了多少二手的鼠标和键盘》最近突然火了,吐槽公司在闲鱼上购买旧鼠标、旧键 查看全部

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那这个公司就有点太那个了

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华为老板任正非看到华为员工的心声之后,在发文的同时加上了按语,木匠要斧子好、刨子好;石匠要锤子好、戳子好;工具不好累死人。现代社会了,为什么还在用鲁班师傅的方法?我们是正规军,为什么还要民兵带红缨枪来参加现代化战争?有关部分要反思上网,解答问题。任正非表示工具不好累死人,实际上也是表明了自己的观点,尤其是目前的信息化发展如此快速的时代,连一些办公设备都需要员工自己提供,这确实会影响员工的工作效率和心情,所以按照目前总裁办电子邮件的内容来看,华为员工反应的这些问题应该很快会得到解决。



目前华为在松山湖的欧洲小镇建设的十分漂亮,可见华为在工作环境上还是舍得投资的。并且华为一直都没有上市,而是将华为的股份都分给了员工,采取的是员工持股的方案,也可以提现华为的人文精神。不过华为员工吐槽的这个现象,实际上并不是仅仅在华为公司内部才有,很多公司都会存在这样的现状,比如将一些旧鼠标和键盘收集起来,然后分发给新员工使用,这也是一种资源节省的方式

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怎么不让员工自己带笔记本,电脑,自己带办公桌椅……

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这不是钱的问题,办公用品就应该公司提供,最主要是信息安全,非公司标准,可能引入病毒木马攻击漏洞等等,这样有核心技术的大公司,一般是决不允许员工使用私人物品来工作的

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存在的就是合理的。


人和动物的最大区别就是使用工具。


一个趁手的工具能使你的工作效率翻倍,而工作的效率和优异表现直接反应给了领导,好处显而易见。


对公司提供的工具不满意而自掏腰包,也很正常。如果没那价值,实在忍受不了可以给领导反应和离职。


萝卜青菜,各有所爱。


公司大了肯定要统一配置,不可能专门定制,而自己购买自己喜欢的,这很正常。心有不满,发发牢骚也很正常。专门设立的心声社区就是让个人的不满有个发泄的地方。也是领导体察民情,斟酌改进的好地方。

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