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离职时，怎么说原因比较好？
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看你的段位了！不同段位的辞职原因当然是不一样的。大体有以下几种：
1、陪伴家庭
举个例子，百度原总裁陆奇辞职，理由是“百度宣布集团总裁兼首席运营官陆奇由于个人陪伴家庭原因，无法继续全职在北京工作”。看到了吧，是为了陪伴家庭。
2、追逐梦想
比如马云，为了阿里巴巴拼搏多年，突然发现他更适合去当老师，最怀念也是那段当英语老师的教课的生活，所以，为了追逐梦想，果断辞职。
3、个人原因
至于具体是啥原因，不知道，总之就是个人原因，但是写“个人原因”是有风险的，因为这是自己主动辞职的，没有任何补偿。
4、薪资原因
工资不够花呀，或者工资多年不涨，或者新来的比自己都高，心里不平衡，总之就是钱没有达到自己的心理预期，这是辞职的最主要原因。
5、职位原因
没有任何升职机会，干了多年还是低级职位，或者职位之间有不正当竞争，总之工作干起来很枯燥，疲沓了，想换个环境了。
6、被动原因
比如领导要搞走你，还有啥原因。比如公司要裁员，你就在名单里。比如公司拖欠工资，都没米下锅了等等。
7、发泄原因
主要是想发泄，一怒之下就辞职了，原因就可以随便写了，比如“世界这么大，我想去看看”“我想像风一样自由”等等。
总之，高段位的辞职原因不是“追逐梦想”就是“陪伴家庭”。而低段位的一般都是因为“薪资”和“职位”达不到预期，只不过写辞职原因的时候，装一下，就写个发泄的原因或者中段位的“个人原因”。注意，想要公司补偿金的话，千万不要写个人原因。
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