成人教育毕业生档案放在人材市场存放的作用。

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成人教育毕业生档案放在人材市场存放的作用。

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人才市场只是暂时帮你保管。你刚毕业,档案没有单位可放,就暂时放人才市场,等你找到工作了,可以把档案迁到工作单位。
找到工作后,要早点办理相关手续,很多毕业生找到工作后,没有及时办理参加工作手续,从而影响了自己的转正定级,也影响到工龄和退休金的计算耽误职称评定和工作调转。
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并不是一定要放在人才市场的,重点是保存档案,保存档案有以下作用:
  1、转正定级,获取干部身份。必须在第一家单位就业工作满一年,申请转正定级,才会获得干部身份了。干部身份有什么用,百度百科“干部身份”。
  2、考研;
  3、考公务员,没有人事档案,没有办法过政审这关。
  4、评职称,如果没有档案,你就没有干部身份,也就没有资格评职称。而职称往往是和工资和户口积分挂钩的(天津就是这样)。有职称,也是求职的一个砝码!
  5、考资格证,比如会计专业资格考试等,考试需要和人事档案的地点相同,没有人事档案,你报名都可能报不上。
  6、办理准生证,都需要男方存档案的地方开婚育证明,档案都不知道在哪里,你怎么开!
  7、出国审查,没有档案,政审就无法进行
  8、养老保险。工龄计算,必须要档案!退休后要拿到退休金,必须要档案,档案是否完备,也将影响到退休金的高低。(根据2010年出台的相关文件,自2011年1月1日起,无档案人员也可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续,但办理过程非常麻烦。)
  9、某些大城市,比如上海,办理居住证,前提是将档案调到上海。没有档案,就没有办法办理居住证,也就没有办法落户上海了。
  10、进国企,事业单位需要档案,而且这是一个非常重要的材料。如果你没有档案且不及时补救,那么这种好单位的大门也会向你关上。
  11、住房补贴发放
  12、入团入党。
同样,档案的保管存放可以有多种方式,如下:
  1)毕业没有找到单位的(或考研),可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠,千万不能弃档。人才市场都是人事局办的,是官方机构,这是政府部门,拥有档案保管权,有权办理转正定级,放在那里起码有安全保障。但要提醒的是,一旦找到工作要及时办理就业手续,以便能够及时的进行转正定级,方便后面的正式调动。如果没有找到工作,也要记得人才交流中心的集体户口是属于临时户口,有两年的限期,毕业超过两年就不能继续托管了,会变成“死档”。一定要记得去处理。可以自己申请打回原籍,以免档案丢失。
  2)毕业后找到单位的,可放心的找就业地方人才市场挂靠,而且挂靠的人才市场可能会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始,就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展,也可以通过发调档函,很方便的转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作,也不影响职称‘晋级’,工龄还能连续计算,顺畅地完成衔接。这里有个注意点是找到的第一份单位工作如果未做满一年,无法请求人才市场进行转正定级,将会失去干部身份。所以如果我们一定要离职,也一定要等到我们的第一份工作做满一年已经申请转正定级获得干部身份后。
  3)毕业后找到单位后又辞职到其他地方去的,这里还有个注意点:某些地方的人才市场5年内如果没有交档案保管费,人才市场保管档案的义务就会自动解除,档案会被封存,我们的档案会成为“死档”(35岁之前可以档案激活,35岁之后,就麻烦了)!
  3、毕业后档案主动打回原籍(建议):
  不管是否参加工作,都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场,省的以后麻烦,毕竟以后如果有事情可以让父母帮着处理。把档案放在家乡的人才市场,以后在外地找到工作后不会麻烦,一方面工作又不需要档案,就算是是找到国企、考到公务员,单位发函到你家乡人才市场调档案就可以了。
  4、毕业后档案寄送公司/单位(不太建议):
  现在一般公司都是把员工档案统一放在公司所在区的人才市场的。建议档案还是不要归公司管理,以防自己离职的时候档案很有可能被公司扣留。
  5、档案存放在街道办事处(尽量不要):
  档案在街道的话,一旦有单位录用你需要调取档案的话比较的麻烦。而且档案放在街道一样要交存档费用。
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放在人才交流中心。

就业报到证派到人才交流中心的,档案放人才中心具有干部身份。
超过择业期未落实工作单位,也没有派往人才中心的就业报到证的,档案是作为单纯学籍档案存放,没有干部身份。即使以后落实工作单位,也需要重新办理就业手续。
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自考、夜大、函授、成教等等学历的都不行,只有国家统招大专以上的毕业生才有派遣证,才可以计算工龄。
自己放着吧,反正都没多大用处的。
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你不是还没有报到吧?携带你的毕业证 报到证 身份证到福州市人劳局报到,你的档案应该就在那里。如果没有,你可向学校问询。报到证就是去人事劳动局报到时用,如果你已有工作单位,可同时将单位出具的户口准迁证、调档函带上,人事局就会把你的档案转往你工作的单位。
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档案挂在人才市场是计算工龄的,只要你缴纳了人事局的那个档案管理费,缴纳后就会有工资表,也就是开始计算档案工龄了,档案工龄的作用是以后在单位上班时的单位内部涨工资的标准。

还有一种工龄是社保工龄,这个需要从你缴纳社保开始计算,开始缴纳社保后如果有 短期未缴纳社保可以补交,但是如果没有开始缴纳社保之前的时间是不可以补交的,这个社保工龄主要是影响你的养老金。

祝你顺利,纯手打,希望采纳
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