劳动法规定工作时间超过8小时每小时需要支付多少

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平时按劳动法规定工作时间超过8小时每小时需要支付1.5倍工资。
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这个首先要看你之前有没有跟其他单位签订全日制的劳动合同了,法律要求后成立的劳动关系不能影响前一劳动合同的履行,即不能影响前一个工作的完成。在不影响前一个工作的情况下可以任意兼职,劳动法跟劳动合同法都没有对兼职的工作时间加以限制
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根据2008年新颁布的《劳动合同法》,非全日制用工的劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周累计工作时间不超过24小时。如果你是每天工作8小时的话,一星期都如此,那用人单位(即KFC)就违反了法律的规定,如果偶尔一天,每星期没有超过24小时的话,那就不算违法。
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合法的
《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。参考自赣州律师http://www.lawtime.cn/ganzhou
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