新劳动法里规定标准工作时间是多少啊?八小时规定要从几点到几点的吗?

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  《国务院关于职工工作时间的规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
  第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
  第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。
  第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
  第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
  第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
  企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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《中华人民共和国劳动法》规定,第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
1、工作时间分为:标准工作时间(按照上面),不定时工作时间制和综合计算工作时间制。
2、不定时工作时间制需要单位向劳动局申报,一般适用于销售人员,高级管理人员,申报后,每天工作时间没有限制,换句话说做24小时都可以,不过一周要安排一天休息。
3、综合计算工作时间也需要申报,申报后单位提出计划,按照月、季、年实行,也就是说集中工作,集中休息,比如一个月做两个月的时间,后一个月休息。
4、八小时随便从合适开始,很多单位都三班倒,还有晚上上班的话需按照地方政策支付相应的夜班津贴。
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广东胡律师:
1、法律规定:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。

2、每天的工作时间几点到几点法律没有硬性规定。

3、用人单位由于生产需要,经与工会、劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日不得超过1小时,每月累计不得超过36小时。

4、平日加班工资要按150%的标准支付,周末加班按劳200%的标准支付。法定节假日按300%的标准支付。
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去劳动部门申请 仲裁
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